“菁英班为我供给了直接参与工业实践问题的时机和渠道，校企两边教师的协助使我站在伟人的膀子上，这是我能立异的根底。”回忆自己从求学到作业电缆故障测试仪的阅历，西安交通大学电信学部自动化专业硕士结业生顾鑫阳感慨万千。

　　顾鑫阳说到的“菁英班”，是西安交通大学在立异人才培养方法上的新测验。从2012年起，西安交大与中国科学院自动化研究所、中国科学院空间使用工程与技术中心、中兴通讯、360、百度、华为、中科曙光、航天十二院等企业和科研院所共建多个各具特色的菁英班，培养出一批归纳本质杰出、具有工业化思想的优异人才。

　　顾鑫阳介绍，自己大四时有幸参与西安交通大学—华为ADN启航方案菁英班，首要担任处理“虚拟机最优布置及最优调度”问题。“项目期间，在华为的软件专家们的支持下，我终究处理了问题，使体系取得了一些新的特性。”顾鑫阳说。他的立异处理方案终究获评华为的“优异构思奖”和“西安交通大学—华为ADN启航方案一等奖学金”。正是这一段实践参与工业项目的阅历，让他在求职时取得许多企业认可，从一众求职者中锋芒毕露。

　　近年来，西安交大活跃推进校企协同育人形式，完成人才供需精准对接。校园依托大数据与人工智能技术搭建了作业大数据分析与服务渠道，从学生入学起就开端搜集其学习成绩、选修课程等多维度数据。接近结业季，渠道可结合学生的求职意向调研以及在校归纳体现，描绘出学生作业需求的精准画像，从而为学生匹配到适宜的作业和岗位。

　　为提高人才培养与社会需求的契合度，校园还大力展开“访企拓岗”和“供需对接”作业育人项目，加强校企协同育人，执行“双导师”准则，约请企业专家深度参与课程设置、教育内容优化、实践教育辅导等环节。联合要点用人单位建立校企协作菁英班，每学期约请50余名企业导师授课。校园还安排学生参与各种作业实习实践活动，深化专精特新行业企业一线，让他们在实习过程中了解企业用人规范和岗位技术要求，结业后进入企业作业能很快习惯岗位需求，完成了校园人才培养与企业招聘需求的无缝对接。

　　为更好启示大学生作业展开认识，切身体会求职面试全过程，西安交大携手中兴通讯面向全校学生展开了“中兴捧月”模仿面试大赛。研制和营销双赛道的实战形式使同学们全方位感触大厂招聘流程。“竞赛自2019年起已举行6届，第六届超越200位同学参与，获奖选手中有多位同学入职暑期实习生，并终究收成校招选取时机。”中兴通讯西北地区招聘分配总监李浩介绍。（经济日报记者 李 丹）

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