东北网8月25日讯 每个公司都有自个的规章原则，假如上海同志会所 上海同志 上海男子会所 上海同志会所导航 上海男子会所导航 上海会所遇到违纪职工，公司能够对其罚款吗?上班赚钱养家，迟到、旷会在所难免，公司有权罚钱吗?8月24日，大庆的梁女士，觉得自个被公司罚，很冤枉。

　　迟到了10分钟被罚50元

　　梁女士家住在大庆龙凤区，本年年初，她在开发区一家私企找到了一份作业。私企作业效率强，对职工请求非常严厉。上班第一天，领导便向梁女士说明晰公司原则，职工上班迟到要罚款50元，一个月累积迟到3次，当月奖金减半。

　　梁女士称，公司原则从迟到到旷会都有详尽规则，假如职工违背规则，便要罚款。为此，梁女士小心谨慎，可上个星期，梁女士像平常相同坐公交车上班，谁知路上因为别的车辆发作事故，占有了行车道，公交车堵了很长时刻才曩昔，打车也打不到，所以就迟到了。

　　本认为迟到10分钟，领导会通融，没想到罚款仍是得交。梁女士心里很不爽快，可仍是到财政交了钱。

　　“原则”公示了是不是有用

　　几天前，梁女士约见了自个的一位兄弟。闲谈中，梁女士谈起被罚款一事，还称打算到劳作裁定部分评评理。

　　这位兄弟在一家私企做人力资源司理。兄弟通知梁女士，《最高人民法院对于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说》中规则，用人单位上海同志会所 上海同志 上海男子会所 上海同志会所导航 上海男子会所导航 上海会所经过民主程序拟定的规章原则，不违背国家法令、行政法规及政策规则，并已向劳作者公示的，能够作为人民法院审理劳作争议案子的根据。

　　梁女士不解，她想知道，假如公司现已把规则罚款内容的规章原则向职工进行公示，罚款规则即是收效的，假如发作劳作争议，公司根据这个公示了的规章原则，就应当得到支撑吗?

　　公司对于职工无权罚款

　　公司究竟有没有权利对职工进行罚款?对此，记者咨询了仲玉华律师。

　　仲律师表明，公司不能够对职工罚款，公司没有罚款的权利。

　　仲律师称，梁女士兄弟所言没错，但不详尽。要看公司的奖惩原则中，罚款项有无法令根据。假如不合法，即便公示了也是无效的。

　　在法令上，罚款归于产业处分领域，法令对产业处分有严厉的操作程序。行政处分法清晰规则，罚款处分实施罚款机关与收缴沈阳同志 沈阳同志会所 沈阳男子会所 沈阳同志会所导航 辽宁同志 辽宁同志会所 辽宁同志会所导航罚款组织别离的原则。除按规则当场收缴的罚款外，任何单位和自己不得自行收缴罚款。因而，只要行政机关才有罚款的权利，公司不是行政机关，无权对违纪职工进行罚款。