深圳特区报讯（记者黄付平）17名南边科技大学2013级本科毕业生昨天与华为公司投资理财客户资源正式签约，他们来自物理、电子、计算机等专业。就在上月，华为挑选在南科大发动本年在深仅有一场校园宣讲会。

　　名企为何喜爱年青的南科大？华为公司it商品线研制总裁朱海培的解说是，南科大学生归纳本质好，开展潜力大，最可贵的是很多本科生已具有研讨生的研制水平。在他们身上能够看到他们将为将来公司开展带来的生机和动力。

　　朱海培的评估并非空穴来风。实践上，早在2014年，南科大已先后有4名本科毕业生到华为实习作业。而恰是学生们在实习中表现出来的厚实的专业根底、杰出的英语才能、开阔的视界，让华为这家知名公司开端重视这所年青的大学。不仅仅华为，像大疆、光启、深服气科技、国人通讯等一众名企也纷繁向南科大学生伸出橄榄枝。

　　本年暑假，南科大多名本科学生通过请求和面试进入华为实习，并得到业务部门的认可。在华为的正式招聘中，共有50余位南科大大四学生报名参与，通过挑选和多轮面试，终究17名同学取得华为offer。

　　据悉，为了非常好地招引人才，华为关于高等院校的优秀学生实施差异化起薪，这些学生月薪投资理财客户电话资源的起薪规范将为1.2万元，一同华为许诺，入职榜首年的年终奖额度，将到达2到4个月月薪的总和。担任招聘的华为人力资源管理部司理胡国平表明，除了月薪，华为职工的收入很大有些来自于年终奖与内部期权，跟着作业年限的增加与自个才能的进步，绝大有些收入取决于后者。

　　一边是名企为优异生源点赞，一边也遭受因校园名声不大而遭拒。南科大学生作业部部长、团委书记薛铮通知记者，虽然关于学生培育南科大坚持着一向的自傲，但由于社会对新校园知道不多，加之传统评估系统中的非“985”“211”的区分办法，学生也曾遭受被拒的状况。薛铮呼吁，期望更多公司重视年青的南科大，给年青学子更多证实自个的舞台。