新疆塔城区域和布克赛尔县2016年在加强底层干部教育训练力度的一同，坚持联络本身实习，重视将干部学习向底层引导，让训练更接“地气”。

课程内容底层化。进行了解调研，剖析底层干部训练需要，联络干部地点岗位和分工的不相同，以作业事务为主，依照“干啥、学啥”的准则，有用联系各部门资本，分批次展开村庄底层党建、劳动力搬运、新村庄建造、工业展开等多个专题的事务训练。依照“缺啥、补啥”的准则，拓宽训练内容，弥补参加法律法规、立异社会办理、信访作业等触及底层一线大学生大赛作业、实用性强的课程，展开各类事务训练11次，训练底层干部400余人。

授课方向底层化。分类分批遴派50余名乡、村级底层干部赴辽宁省盘锦市学习训练，并树立湘鄂、延安外训教育基地，遴派41名底层干部赴湘鄂、延安进行为期14天的学习调查，内容不只包括14个专题知识讲座，并且还触及农业展开、社区建造、赤色教育等18个实地调查项目，增强底层干部的立异才干和作业水平。联系全县干部教育训练资本，充沛运用对口援疆、县委党校师资、场合等资本优势，组建了12人的兼职教师度部队，联络底层干部需要和自个特长安排课程长时间到底层授课。

实习形式底层化。开办“底层干部专题训练班” 树立底层实习小组，进行“入乡了解农业展开、实地调查富农工业、观赏新式工业园区、了解村庄基础设备建造”一线四式的教育体会，协助底层干部相互交流经历、进步安身实习策划实事的才干。以“经历来自于底层”为主题，开设“微信讲堂”，安排底层干部将作业中好的经历做法及惠民案例向和布克赛尔县微信渠道投送，由微信大众渠道修改成普报天天更新推送，让底层干部以闻促行。（潘金亮、任蓉、何承强）

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