原标题：年终述职，清华博士为何给自己“差评”

年终盘点，陆军第80集团军某旅要求官兵结合学习遵循党的十九大精力，收拾总结一年来的作业得失。令我们意想不到的是，作业一贯脚踏实地的旅归纳信息中心信息体系运维室副主任、清华博士单来祥，在向安排递送的年终述职材猜中，居然把自己一年来的作业自评为“不合格”。

单来祥其人

在陆军第80集团军，单来祥算得上“名人”。

从某防化团一名底层排长选调到集团军自动化站，从事网络安全保护和软件开发近20年；繁忙作业之余考上清华大学博士生，5年时刻在国际国内学术期刊宣布论文19篇，两篇被亚太软件工程会议确定为大会宣读论文，提早完结学业；上一年结业后回来部队，短短半年时刻就完结3个软件的开发，处理了困扰部队作战指挥和练习方面的技能难题。

头顶“清华博士”光环，单来祥成为战友们眼中的“传奇”。

本年7月，中国军网对单来祥清华博士结业时，抛弃大城市科研院所挑选回底层一线作业进行了专题报道，具体介绍了他20年铆在底层一线搞科研的业绩。单来祥又一次“火”了，当天简直便“霸屏”了战友们的朋友圈。

这个清华博士的作业状况究竟怎样，身边的战友最有发言权。

助理工程师薛鹏觉得这个博士不一般，每天清晨能扛着扫把和我们一同扫落叶，尽管是室里的副主任，但每次清扫食堂都撸起袖子抢着刷碗。四级军士长、软件组班长徐小雷觉得这个副主任是个“暖男”，本年评功评奖看到自己落选，单来祥连着3个晚上来找他谈心拉家常。

运维室主任位大力说单来祥是个好兄长、好副手，年纪比自己大7岁，职务比自己高两级，学历、资格也“倒挂”，但作业上一向勤勤恳恳，干什么都竭尽全力。

集团军机关和新组成旅机关的同志们，对单来祥最大的形象就是“一般”。每次机关有个啥技能问题需求处理，单来祥历来都是随叫随到。从外单位转隶到该旅的部队管理科上尉顾问罗淦通知记者，他第一次到运维室查看作业时，对某项作业自己表达不同定见时，这位初次见面的上校没有半句辩解，谦善得让自己都有些欠好意思。

虽是“高人”却不“高冷”，与战友共处和谐、对自己要求严厉，作业脚踏实地、多项科研成果获得戎行科技进步奖，部队调整变革后履新担任底层领导职务，更是把自己担任的岗位和事务干的有条不紊，对这样的“清华博士”，官兵们哪能不尊敬、不赏识呢？

“我们都说好，单来祥咋就偏要自己说自己欠好呢？”

12月上旬，集团军展开了一次以“不忘初心、紧记任务、永久斗争”为主题，引导官兵振作精力状态牺牲强军实践的专题教育。每名党员使用年终作业总结、党内民主日子会等机遇，结合学习党的十九大精力的感悟，对照理想信念、作业规范、勇于担任、坚持定力等方面进行对照查看。

当单来祥把自己的对照查看和自我鉴定交给位大力时，位大力对扎眼的自评“不合格”一时“懵了圈”。

博士的表白

“自我差评”绝非哗众取宠，单来祥心里有自己的“一杆秤”。回忆一年的作业状况和心路历程，他对为啥这样做给自己列出了理由——

一是作业预期方针没到达。本年年初，单来祥曾这样方案：科研上完结两个科研项目的申报立项，再开发一个作战数据归纳运用体系；学术上至少宣布3篇与底层练习相关的科研论文。现在到了年终岁尾，掰着指头一算：想要申报立项的科研项目停滞不前，3篇科研论文“小方针”无暇顾及；就连被集团军顾问部一再表彰的“作战数据归纳运用体系”，在单来祥自己看来也不过是“刚上路”。他开始的想象是，新体系要在集成数百万条作战信息数据的一起，“一键式”完结剖析比照，给作战研判供给精准数据支撑。但现在只完结数据录入，剖析、比照、评估等预期作用均没能完结，想象中的“归纳运用”才完结“数据查询”。这些让单来祥对自己的作业真实难以满足，在他心里全部都是“不合格”。

二是家庭事务牵扯精力多。本年单来祥的家里连续发生了几件“大事”，总让他牵肠挂肚：母亲垂暮体衰经常需求求医问药；二孩出世后需求人手关照照料；大娃顺畅升入初中，学业需求教导，虽和家人身处同一城市，作为分队干部，单来祥往常也很少能回家照料……关于这些状况，爱人嘴上尽管没有抱怨，但单来祥心里着急。

安排上了解到他的困难，前段时刻还专门安排机关人员代职，让他休了一个完好的假赶回老家，送母亲到医院做了一次全面查看。在分流干部多、住宅严峻的状况下，旅里想方设法给他调剂了一小套公寓房，尽管面积不大，但也方便了家人聚会。家里的事牵扯的精力多了，放在单位的精力天然相对就少了，单来祥感觉对不住安排的关怀，心里非常内疚。

除了这两点，单来祥对自己一年来的思维动摇也有点“欠好意思”。调整变革中，他从集团军分流究竟层作战单位，新的作业形式、管理方式让他颇有些不适应，用自己的话说“一度像是霜打的茄子”。前段时刻修订的《文职人员法令》出台，有人在微信朋友圈里、互联网上发文评论未来出路，单来祥也不由得搜了不少相关信息。其实，关于这身戎衣的挑选关于他来讲现已不是第一次了。博士结业时，不少科研院所和高校都向他伸出橄榄枝，他却当机立断挑选回到部队作业。

又到年底，或许又将再一次面对挑选，单来祥想想自己其时挑选回底层部队建功的豪情，心里一再劝诫自己不能浮躁，一定要凝思聚气安心尽职。

“差评”的发生

夜深人静，单来祥忙了一天作业，静下心来坐在了台灯的光晕里。应该怎样给自己一年来的作业一个精确的评估，他的心里和思绪翻滚涌动起来。

“不忘初心，紧记任务，永久斗争”，上午集团军统一安排宣讲授课，新时代的新要求还在他的耳畔回响。他深思良久，越想越觉得自己在曩昔的一年里做得欠好、距离还很大。

单来祥拿起笔来，在年终述职材猜中仔细查摆本身缺乏和存在问题，给了自己一个“不合格”的自评。令他没有想到的是，这个“差评”遇到了不小的“阻力”。

运维室主任位大力第一个对立。他指着之前进行的民主评议成果，反诘单来祥：“你的体现我们都认可，干嘛给自己打一个‘差评’？前两个季度你我都是高票当选优秀干部，到了年底咋就差了呢？再说，我们运维室年终总结评比中评先的期望很大，你这个当副主任的差了，那咱室还能好？”

助理工程师杨宝芝听到这一音讯后也很着急。趁饭后午休，他急速赶过来劝单来祥。

本年单位新组成，杨宝芝跨专业分流转隶过来，正是有了单来祥在作业上的手把手帮带，才让他顺畅起步走上正轨。年底评先，归纳信息服务中心尽管提议让单来祥建功，但单来祥自动站出来，表态自己不参加评功评奖，还向我们提出建议，把名额多向年青同志歪斜，鼓舞他们好好作业、奋力抢先。杨宝芝也正是在单来祥的协助和关爱下，作业获得成果的一起还荣立了个人三等功，他从心底感谢和敬仰这位老大哥。

“单工，这三等功咱能够不立，‘差评’可不能给自己随意乱写啊！”暖阳下，杨宝芝急得想跺脚。单来祥却笑了：“看你说的，哪有那么严峻！”

表明理解和支持的却是中心主任马福强。相识相知一起同事近20年，马福强最了解单来祥的脾气品性：“他认准的事，十头牛也拉不回来，这个‘差评’他不会改。”

他一边劝慰前来“抱怨”的位大力，一边从心里又对这个老同事、老战友多了一份尊敬和敬服：“这份勇气和坦荡，值得我向他学习。”在单来祥的坚持下，这份自评为“不合格”的年终述职资料交到了旅里。

官兵怎样看

关于单来祥的“自我差评”，我们议论纷纷。该旅政工网上的一些跟帖，代表了战友们两种天壤之别的观念。

点 赞

@洒脱女兵：金无足赤，人无完人。一个清华博士在年底都能对自己的缺陷进行自我差评，作为底层一兵的我们，又有什么理由不检讨自己的缺乏之处呢！

@无线电波：我给博士点个拉斯维加斯平台大大的赞！自我否定是需求勇气的。一年要曩昔了，真应该好好检讨一下自己的缺乏。差在哪里，下一年应该往哪里尽力！

@AK47：自己的缺乏和缺陷，自己最清楚。

@小兵张嘎：在作业日子中我也存在相同的问题，自己订的方案完不成，度假回来心思还留在家里，平常作业中太过于重视自己的得与失。

@二丫：自我鉴定总往好里写，一丁点的成果也要大写特写，生怕他人不知道，这样能进步吗？应该给这样的“差评”好评。

吐 槽

@大院卫兵：前几天还看见单主任拿着大扫把带头扫落叶，这样的清华博士能放下架子带头干脏活、累活，怎样还能是差评呢？

@往事如风：这不是典型的争彩头、出风头、招引眼球吗？我看仍是做秀吧，清华博士那么多成果，还自我差评，让我们这些小兵怎样办？

@蜀驿鸢城：博士这件事主意很好，但做法不值得发起。作为单位领导，他的个人成果与我们休戚相关，这个“差评”会让我们很为难。

（张国栋、杨玉瑶收拾）

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